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不同的规划不同的成长,找好自我定位 [原创 2008-07-18 02:30:39]  删除... 
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  参加公司培训,解决多年来自我的认识误区,以下是培训内容共同分享:

     职业

      就是指“参与社会分工,利用专业的知识和技能,创造物质财富、精神财富,获得合理报酬,满足自己及家人的物质生活、精神生活”

  1. 在市场经济中,个人的职业选择包含了以下5种关系个人与他人的关系

–     强调职业首先是一种社会分工

  1. 职业与知识技能的关系

–     每种职业必须具有相应的知识与技能

  1. 知识技能与财富的关系

–     只有具备了相应的知识技能才能创造相应的财富

  1. 创造财富与报酬的关系

–     相对于创造的财富必须获得合理的报酬

  1. 获得报酬与满足自身需求的关系

 

•     职业生涯及其阶段职业生涯就是一个人从事职业的经历

•     现代人职业生涯周期大约在30-35之间,可以划分为几个重要阶5年阶段性的职业生涯对个人的职业成就尤其重要阶段

•     5年差别造就一生差别5年是很长的一段时间,是职涯的1/6,可以使人生有很好的提升和成就

•     5年是很短的一段时间,白驹过隙,可能人生一事无成,

人生的辉煌,就是从明确5年方向开始

•  不同的规划不同的成长

•   

•      

  外职业生涯

•      

•     外职业生涯指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务、工资待遇、荣誉称号等因素的组合及其变化过程

•     特点:由他人给予和认可,也容易为他人所剥夺内职业生涯

•      

 

•     内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、习惯、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程

•     特点:主要是靠自己的不断探索和学习而获得,不随外职业生涯的获得而具备,也不会由于外职业生涯的失去而自动丧失内职业生涯与外职业生涯的
关系

      

•  内职业生涯的发展,是外职业生涯发展的前提

•     只有内、外职业生涯同时发展,职业生涯才能一帆风顺!很多人是由于自我定位不准确,造成追求的目标跟本身的储备不匹配,或者工作不安心,不快乐;或者经常盲目跳槽,一事无成,用老百姓话,谁难受谁知道。

•  最后给您留两个作业题

•     如何理解职业与收入的稳定性?

•     如何理解工作压力的来源与工作的快乐指数?

 

所属版块: 财经
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